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弟子規

“凡出言,信為先,詐與妄,奚可焉”是《弟子規》里《信》篇開頭的四句話。作為儒家文化的淺近讀物,《弟子規》共360句,三字一句,具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規范?!胺渤鲅?,信為先”這六個字確立的是誠實、守信、正直的價值觀。這也是我們大連普陽發電科技有限公司的企業文化的綱要。

2009年,普陽公司領導層提出以《弟子規》作為公司的價值準則,并以身作則。除了守信的部分,綱要還包括“凡是人、皆須愛,天同覆、地同載”、“將加人、先問己,己不欲,則速已”。用更淺近的話說,公司建立的是“人本位”的合作型企業文化,從企業尊重愛護員工做起,培養員工之間的關愛、協調、互助,從而自發地共同營造這樣的企業文化。

《弟子規》將心性、言行具體化,僅用了113句話簡明扼要地列出了領導者在管理、溝通、戰略上應該具備的能力、態度和基本的言行規范?!胺彩侨?,皆須愛”、“凡出言、信為先”、“凡取與,貴兮晚”、“將加人、先問己”……這些都是引導領導者當一個仁愛、誠信、道義之人。要將公司視為一個家庭,將同事視為兄弟至親。當企業領導者和管理者依賴《弟子規》一步步學習執行時,他所領導管理的企業會慢慢地變得和睦融洽。在員工之間,部門之間,同行之間,這種社會責任心和雙贏的心態也會自然而然的建立起來。

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